ЗА ВИКОНАННЯ ОСОБЛИВО ВАЖЛИВИХ ЗАВДАНЬ? (премії, надбавки та допомога апарату Комарівської с/р)

На фото що розміщені нижче Розпорядження сільського голови Комарівської сільської ради Кантура Ю.І. про надання премій, надбавок та допомоги співробітникам апарату ради за березень та квітень місяць цього року.


Де що в цих Розпорядженнях нас приголомшило, але, все послідовно:
1. Преміювання. Премія – це грошове заохочення співробітника за сумлінну та бездоганну працю.

Що такого та як роблять більшість цих людей щоб отримувати щомісячні премії, надбавки та допомоги?
2. Надбавка за виконання особливо важливої роботи. Що це!? Як перевірити чи робив він ту роботу? Чому знов ВЕСЬ апарат отримує кошти?
Ми звернулись із запитом до Комарівської сільської ради де просили надати розгорнуту відповідь на запитання що саме є виконання особливо важливої роботи, але, відповіді так і не отримали.
3. Як ми бачимо, на сесіях депутати Комарівської с/р затверджують Рішення голови с/р в міжсесійний період пакетом і особо ніхто в ті Рішення не внікає.


А ось нам цікаво, чому наприклад одна особа за різними рішеннями голови отримала 2 премії за місяць 60 та 20%?
Чому наприклад головний бухгалтер Лавренчук Т. маючи достатньо велику для села зарплатню ще й допомогу в розмірі середньомісячного окладу отримує?

Чому таж Лавренчук постійно отримує 80% премії?

Чому, на розвиток громади коштів немає, а на сумнівні премії та заохочення є?

Все це надихнуло нас звернутись до голови бюджетної комісії сільської ради депутата Пирковського Миколи Федоровича з проханням розібратись хто, за що та скільки повинен отримувати коштів за свою роботу.


Сподіваємося, Микола Федорович надасть нам аргументовану відповідь на наші запитання.

Далі буде…


 

0

Добавить комментарий